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公司要求员工提前10分钟到公司！否则扣绩效，这合法吗
更新时间：2023-04-06 19:00:57
问题描述：
公司
要求员工提前10分钟到公司！否则扣
绩效
，这合法吗
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需要视情况而定。具体情况具体分析。
（一）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班是合理的。
（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班不合理。
（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定的不合理。
2023-04-06 19:00:57
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