你好!过年请假回家公司开始批了,后来又说不批,这样算旷工吗

更新时间:2023-04-07 10:43:45
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你好!过年请假回家公司开始批了,后来又说不批,这样算旷工吗
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    是否有欠劳动合同?买社保
    2021-06-26 07:00:26
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-06-26 07:10:20
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    这种情况可以协商处理的
    2021-06-26 07:20:34
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    如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请,安排好工作的交接,若紧急情况要请假的,可以与用人单位协商。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应给予保障。
    2023-04-07 10:43:45
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怀孕请假工资怎么算
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劳动合同纠纷 3070
您好,请问春节请假老板不批,公司能按旷工处理吗
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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你好!我这边月初提出辞职,月底家里有事请假五天,正好中秋节,公司不批,说离职就不批假,算旷工
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照
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公司放假晚,我想请假回家过年,火车票不好买。结果请假了,领导不批,如果我旷工走,算自动离职吗?
自动离职,是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、劳
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家人病重,请假回家公司不批假,说旷工三天算自离,这样合法吗
一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
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请问请假回家过年领导不批,自己就回家了,这样算旷工吗?
若在国家法定假期内,没有其他情形的不算。
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加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
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合同的终止就是合同的解除,二者有区别吗
合同终止与解除不同。 终止包括债务已履行、抵销等情形,解除则是因违约等原因提前结束合同。处理方式有协商和诉讼,协商依据双方意愿达成一致,诉讼则通过法律程序解决争
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不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗?
你好,建议你和对方协商解决
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没有约定保证期间怎么办
未约定时保证期间为6个月。一般保证中,债权人应在此期间对债务人提起诉讼或仲裁,否则保证人免责。连带责任保证中,债权人同样需在此期间要求保证人承担责任,并对债务人
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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