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有职业病原因离职有补偿吗
更新时间：2021-06-24 20:01:05
问题描述：
有
职业病
原因
离职
有补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-06-24 19:35:54
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劳动纠纷律师团队
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用人单位
辞退
劳动者
，是否给予劳动者
经济补偿
或者赔偿，分以下情况：
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金等
2021-06-24 19:52:00
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看你是什么原因自动
辞职
的，如果是单位违法造成你自动辞职，是有经济补偿的。如果没有，劳动者有任意解除权，但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动
合同
，但这种情况下自动辞职的，没有补偿。
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除
劳动关系
的，应当依照国家有关规定给予经济补偿
2021-06-24 20:01:05
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