我想问一下,调岗只有了基本工资没有了提成,这算降薪吗?

更新时间:2021-06-23 20:15:13
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我想问一下,调岗只有了基本工资没有了提成,这算降薪吗?
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2021-06-23 20:15:13
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试用期内降薪调岗合法吗?
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劳动合同纠纷 1290
调岗降薪合理吗?
调岗降薪合理吗?
劳动合同纠纷 355
哺乳期公司调岗到按产量计算工资的岗位,这算降薪吗违法吗
调岗适当是可以的,你如果认可调岗,到岗工作,那必须接受该岗位的计薪方式
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XX达现在裁员,行政通知要签署转岗协议,工资底薪不变,奖金取消,算是降职降薪吗?可以申请补偿吗?
工资调整属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,
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调岗降薪是按基本工资算还是工资的总额算
调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
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您好,请问三期期间不可以降低孕妇工资,是基本工资还是之前调岗降薪之前的月薪?谢谢
孕妇在下列情况下可以要求调岗: (1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有
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还是我实际拿的工资,我想问一下如果我不同意降职降薪要求解除劳动合同的时候赔偿金是按照合同上的吧基本工
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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这算调岗降薪吗?
属于调岗降薪
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公司单方面辞退我,由于赔偿没有谈好,现在公司以调岗变相降薪,在原有工资上降薪35%,这符合法律规定吗
你好,公司严重违反劳动合同法规定,你可以申请劳动仲裁。需要帮助,可来电。我也在成华区。四川汇高律师事务所张律师。
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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