这算调岗降薪吗?

更新时间:2015-01-30 06:23:15
问题描述:
我的合同最开始的职位是收银工资1800,后单位调岗成本助理2000,后又出具一份书面通知将原来的采购和仓管的工作由我们三人分担,补我800元,我就负责采购和仓库及成本助理的工作,这份补贴是进工资卡的。现在单位说要给我调岗并把800元拿掉,调我做仓库。单位这样是否可以算调岗降薪。我是否可以去仲裁。
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4位律师解答
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    双方应当协商,如果协商不成,应当按原已更改工资执行,否则,可以提起仲裁。
    2015.01.05 16:59:04
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    属于调岗降薪,有权拒绝,依法维权。
    2015.01.05 16:30:48
    点赞
    如果我仲裁的话要怎样认定他加我的这800元是我的工资,而且他给我降薪了呢?
    2015.01.08 14:17:14
  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    你好,属于调岗降薪,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.06 12:53:31
    点赞
    现在单位说这800元是给我做采购的补贴,现在不做采购了就把补贴拿掉很正常的。不属于降薪,我去仲裁的话,要怎样认定这是我的工资,并且是降薪呢?
    2015.01.08 14:19:57
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    属于调岗降薪
    2015.01.30 06:23:15
    点赞
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