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劳动合同纠纷
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劳动合同法中不续签经济补偿
更新时间：2021-06-21 21:27:45
问题描述：
劳动合同法
中不续签
经济补偿
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1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-06-21 20:56:32
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合同
到期不续签分两种情况，
劳动者
本人不续签，
用人单位
不需要支付经济补偿，如果是用人单位应该续签而不续签则需要支付相应的经济补偿
2021-06-21 21:16:35
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如果不签订
劳动合同
是由于用人单位的原因,则劳动者提出解除
劳动关系
,可以主张相应的
经济补偿金
,还可以要求支付双倍
工资
2021-06-21 21:27:45
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《劳动合同法》中的经济补偿标准
劳动合同纠纷
496
劳动合同法中不续签经济补偿金
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劳动合同法经济补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
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