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两年没签劳动合同可以申请赔偿吗！？

更新时间：2021-06-21 20:27:20
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两年没签劳动合同可以申请赔偿吗！？
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没签劳动合同赔偿，工作一年没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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5年没签劳动合同赔偿吗
5年没签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷 480
没签订劳动合同被辞退的赔偿
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
4个月没签劳动合同，可以申请赔偿吗，
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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签了无固定期限劳动合同就是有“铁饭碗”吗？
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无固定期限劳动合同
公司工作的两年没有签劳动合同。可以申请赔偿吗？
没有劳动合同可以要求双倍工资赔偿，但是你的已经全部过期
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工作快两年没签劳动合同，可以申请赔偿吗
未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 　　 1.先确认与用人单位的劳动关系； 　　确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证
全部4个答案 >
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工作一年多没签劳动合同，可以要求赔偿吗？
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。<p>自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
全部4个答案 >
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律师你好！可以签两年的劳动合同吗？
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;<p> 2、合同中应明确工
全部2个答案 >
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我可以申请赔偿吗？没签劳动合同。
你好，当然是可以要求支付经济补偿金的
全部6个答案 >
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工作两年，没签劳动合同，有赔偿吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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如果提交的是电子版离职申请呢？有办法挽回吗?
电子版离职申请如已提交，可与用人单位协商撤回。若协商不成，可考虑法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑实际情况，如撤回可能性、法律成本等因素。
全部2个答案 >
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用工单位同职不同酬的情况下我不续签劳动合同会有赔偿吗?
不续签劳动合同是否有赔偿视情况而定。如单位维持或提高劳动条件不续签则无赔偿；如降低劳动条件不续签，可要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿，标准按工作年限计算。
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用人单位要求实习生离职最少需要2到3周时间，才可离职，这是否违反规定？
可能违反规定。实习生离职应提前3日通知，正式员工需提前一个月。若公司有特别规定，遵循即可。遇《劳动合同法》第三十八条情形，如未支付报酬等，可立即解除劳动合同。
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我想问一下我们的实习生是否有法定节假日？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？还是一共休息三天？不管是周六
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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公司以前并没有我所在工种的考试，现在增加了考试，考试不合格罚款500，罚款后我能直接辞职走吗？
可以辞职。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理解释罚款依据；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；其次，在离职前与公司进行充分沟通，了解离职流程和可能涉及的工
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