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劳动合同纠纷
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公司不给劳动合同双倍补偿
更新时间：2021-06-20 16:36:26
问题描述：
公司
不给
劳动合同
双倍补偿
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友
证明
等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2021-06-20 16:07:20
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您好，可以向劳动局投诉的
2021-06-20 16:26:37
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平均4分钟内
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-06-20 16:36:26
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不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷
1405
三年后补劳动合同用双倍补偿吗
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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公司解除劳动合同双倍赔偿金如何计算
合同纠纷
695
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
关于解除劳动合同双倍补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没有劳动合同，可以双倍赔偿吗
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不签劳动合同可以让公司双倍赔偿吗。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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劳动合同双倍赔偿
没签订书面合同要支付11个月双倍工资，后单位拒绝和你签订无固定期限劳动合同也应支付双倍工资，所以，自2008年1月1日以后，单位一直要支付双倍工资。没有超过时效
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劳动合同双倍工资补偿
有权主张。
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交了500元押金，人们也感冒过敏。我觉得这份工作不适合我。老板不退押金怎么办？
投诉或者申请仲裁
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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实习期间得了抑郁症能提前结束实习吗？如果实习学校提前结束不给毕业证，学校会犯什么办法吗？
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不能提前休产假吗
可以提前休产假。具体操作：1. 与单位沟通，说明提前休产假原因；2. 提交相关医疗证明或其他必要材料；3. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；4. 享受产假待遇，
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我给公司开叉车把叉车撞坏了，公司扣我工资1000元你说合理吗？
需要依据劳动合同具体约定处理
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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