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三年后补劳动合同用双倍补偿吗

更新时间：2020-07-10 09:13:47
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三年后补劳动合同用双倍补偿吗
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没有劳动合同，可以双倍赔偿吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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未签劳动合同 双倍赔偿
劳动仲裁所需材料包括： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本； （2）本人身份证及复印件； （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明
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已过仲裁时效，无法维权
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未签劳动合同的双倍补偿
扣服装费不合法。2009年到签订合同时的双倍工资（含提成）及补缴社保均可以主张。
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劳动合同双倍工资补偿
有权主张。
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如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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公司请假当天没有工资，扣除合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期为三个月，是否合理要求赔偿？
你好，可以要求支付赔偿金
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工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？
需要提前一个月提出辞职
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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力资源部门沟通，提出你的需求。如公司拒绝，你可以考虑向劳动仲裁
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与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，这样可以获得经济补偿金？
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定期限合同，要求相应经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如用
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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不但不耳消却给我更换套餐。我该怎么办？
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