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你好，我是企业的员工，因为身体关系不能完成公司交给我的工作，公司也不安排其他工作，说我们缺勤了。在我这样的情况下该怎么办，谢谢！
更新时间：2021-06-20 05:28:32
问题描述：
你好，我是
企业
的员工，因为身体关系不能完成
公司
交给我的工作，公司也不安排
其他
工作，说我们缺勤了。在我这样的情况下该怎么办，谢谢！
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员工旷工是属于严重违纪行为，根据《
劳动合同法
》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为，单位即可以此辞退员工，决定权在单位。依据《劳动
合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-06-20 05:04:27
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这个可以
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2021-06-20 05:28:32
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