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公司只签了一份合同,没有按劳动法缴纳社保,我应该怎么办
更新时间:2021-06-18 11:55:08
问题描述:
公司
只签了一份合同,没有按
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,我应该怎么办
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公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
劳动合同纠纷
355
没有签劳动合同,但是交社保了,我应该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办
劳动合同纠纷
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劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
用人单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保应该怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
请问公司没有给签劳动合同,也没有购买社保,怎么办
关于社保用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任,履行社
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公司劳动合同只签了一份,并且没给员工买社保怎么办?
你好具体是什么情况?
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单位没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社保,我应该怎么办
搜集证据,走劳动仲裁程序。
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请问公司签劳动合同没有给交保险以及合同都没有给我们一份,这样符合劳动法吗?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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签了合同,合同的另外一份厂里也没有给我,然后公司还不给我解除合同和医社保。怎么办?
劳务派遣公司派遣员工到企业工作,企业按月支付劳务派遣公司一定的付费,派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续,包括社保缴纳,工资发放,合同的签订等等。《社会保险
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公司不交保险,不签劳动合同,现公司要终止合同,按劳动法应如何补偿
可以去单位所在地劳动部门进行仲裁立案或监察投诉,未签合同一般最长给予11月工资,并按照工作年限一年给一个月工资 建议电话联系律师详细说明或面谈
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离职后发现工作失误,公司要求赔偿损失合理吗?
你好,如果确实给公司造成了损失需要补偿,建议履行
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自动离职是否视为支付?
你好,每工作一年支付一个月工资
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实习生签了6个月的实习协议,但是我工作了5个月想走吗?
你好,根据协议约定处理
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一般经济补偿金休病假的怎么算,有哪些规定
休病假经济补偿正常支付。具体规定如下:1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限;2. 病假期间工资按正常出勤的70%发放;3. 实际工作年
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我已经提交了辞职申请,但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病假,这合法吗?我能得到赔偿吗?
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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