公司实行综合工时制，全年2432小时。含2000全年正常出勤时间，432为每月加班36小时请问合法吗？
更新时间：2023-04-08 18:27:25
问题描述：
公司实行综合工时制，全年2432小时。含2000全年正常出勤时间，432为每月加班36小时??12个月。然后因为车间产量任务，每月加班都超出，超出的加班时间付了
加班费，但是到11月份工时全部用完了，正常是不能上了，需要调休，但公司没有这么做，部门领导说还是继续上，不会少
工资，然而上了整整多出300个小时左右，没有付一分钱的工资，请问合法吗？
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