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劳动合同纠纷
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我18年3月入职公司一直未给签劳动合同，到19年6月公司给签了一年的合同我现在想辞职能否要求双倍赔偿在职期间未签合同的时间段的工资呢？
更新时间：2021-06-16 23:57:28
问题描述：
律师，您好。我18年3月入职
公司
一直未给签
劳动合同
，到19年6月公司给签了一年的合同，到2020年六月到期的，之后一直没有给我签合同，我现在想辞职能否要求双倍赔偿在职期间未签合同的时间段的
工资
呢？
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未签劳动
合同
，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明
劳动者
拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2021-06-16 23:51:49
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劳动纠纷律师团队
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749127
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平均4分钟内
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-06-16 23:57:28
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