首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
劳动者自身损害用人单位承担责任
更新时间:2023-04-08 23:36:45
问题描述:
劳动者
自身损害
用人单位
承担责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1306890
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要结合单位的规章制度进行确定
2021-06-15 13:28:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
87429
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要看具体情况才能判断,协商不成的话可以申请
劳动仲裁
2021-06-15 13:33:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1744890
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以向
劳动监察
大队投诉解决
2021-06-15 13:36:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1771201
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员本身有错误的,可以减轻雇主的责任。雇主或接受劳务一方,承担责任;如果自己有过错,可减轻对方赔偿责任。 进行伤残等级和后续治疗费鉴定,确定赔偿数额后,协商不成可起诉。
2023-04-08 23:36:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
劳动合同纠纷
422
并给劳动者造成损害,我单位应承担什么责任?
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位和劳动者解除合同给补偿吗
合同纠纷
220
承包人违反劳动合同法造成劳动者损害由谁担责?
违反合同法
劳动者营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同吗?
单位不得据此解除劳动合同:第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者违反保守商业秘密条款应当承担什么法律责任
商业秘密条款
劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损害的用人单位可以解除劳动合同吗?
根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 (1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可否解除在试用期间营私舞弊给用人单位造成重大损害的劳动者?
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者受伤是否自身也承担责任
工伤就不用了,但是还要看是主观
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于用人单位对劳动者造成损害的赔偿金怎么
你好,建议及时申请工伤认定,如果是工伤,可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1705
劳动者承担责任吗
您好,根据您叙述的情况,该劳动者的行为属于工伤,应该按照工伤保险条例的标准获得赔偿,个人不需要承担责任。工伤保险条例规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
公司损害劳动者利益
建议申请劳动仲裁。详情请电联或面谈。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我在公益岗位期间拿到了营业执照,但是就业局知道让我退出所有的工资是合理的吗?
你好,跟单位协商的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
可以向您咨询一下劳务问题吗
在劳务纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的权益:首先,确保与用人单位签订书面劳务合同,明确双方的权利和义务。其次,保留与劳务纠纷相关的证据,如工资条、工时记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
你好,公司的做法是不合理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
六安律师
同城律师:
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
律师解答动态
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25517 人
公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
50秒前
应娅婷律师
近期帮助 34992 人
孩子在机构上课过程中,孩子受伤,责任划分
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4463 人
有个人到我家来找我,然后被我家里的狗咬伤了,我要负什么责任
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 83286 人
我女朋友是缅甸人非法入境中国东莞被拘留27天目前还没遣返回国:能否取保候审
19分钟前
杨华律师
近期帮助 562 人
对方尾随堵着不让走发生斗殴双方责任怎么判呢
23分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
我17岁的时候因盗窃进看守所10天我现在23岁可以开无犯罪证明吗
24分钟前
李伟律师
近期帮助 37070 人
我的租房合同没到期,搬走的原因是人住的屋子里墙上有蚂蚁,我要求房主退押金这个押金到底能不能退
26分钟前
彬彬律师
近期帮助 11150 人
别人欠钱不还,起诉要去什么法院,还是基层法庭也可以
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询