综合工时制中,婚假中的周六周日,是否算正常出勤?是否算上班小时数?

更新时间:2021-06-14 13:48:18
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    你好,根据合同确定的劳动时间确定
    2021-06-14 13:40:40
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-06-14 13:48:18
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公司实行综合工时制,调休时间算不算正常出勤天数。还有就是请事假已经扣除当天工资了,这个算出勤天数吗?
无论什么性质的企业,都必须遵守劳动法规的规定,违法的,可以向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁维权。 劳动者请不同的假,有不同的待遇: 1、婚丧假、探亲
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您好,请问上三班倒固定是没周六休息,周日到周五上班,周日算不算公休要计算2倍工资?
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综合工时制,是否算加班,其他四天算两倍工资吗
你好,过年只有三天法定假,其他是周六日。
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除了正常的岗位工资之外,如果实行综合计时算加班天数的话怎么算,那周六周日还算加班吗?
周六周日算加班,周一周二请假跟加班与否不冲突,周末加班是双倍工资的。
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实行综合计算工时工作制的企业,其员工在周末或者法定节假日被安排出差的,是否算加班?
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均
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