2016年女职工劳动保护特别规定

更新时间:2021-06-14 09:39:52
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    您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
    2021-06-14 09:39:52
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女职工劳动保护特别规定,女职工劳动保护特别规定是什么?女职工劳动保护特别规定是用来规定什么的?
您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法
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女职工劳动保护特别规定
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作
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2018年女职工劳动保护条例
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作
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2017广西女职工劳动保护特别规定
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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2012年女职工劳动保护特别规定第九条,相对于1988年女职工劳动保护规定删掉了人工喂养这一注释。
在女职工劳动保护上,根据《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第七条 女职工在怀孕期间,所
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云南省女职工劳动保护特别规定
【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生
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女职工劳动保护特别规定
你好!女劳动者产检不能算为事假,你的情况可以到劳动监察大队投诉。
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女职工劳动保护规定
可以参照劳动法规定。申请仲裁维权
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你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛
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