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临聘人员工作未满一年解聘需要补偿吗
更新时间：2021-06-12 15:37:14
问题描述：
临聘人员工作未满一年解聘需要补偿吗
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劳动者
因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，
用人单位
是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得
解除劳动合同
。
用人单位在试用期解除
劳动合同
的，应当向劳动者说明理由
2021-06-12 15:33:04
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付
经济补偿
。对于
试用期辞退
员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2021-06-12 15:37:14
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