员工辞职单位应该给补偿吗

更新时间:2021-06-12 14:32:19
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自愿离职单位可以给补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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如果公司无故要求员工离职,员工应该得到什么样的补偿和补偿?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
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辞职人员应该得到用人单位的补偿金吗?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
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单位搬迁要赔偿员工补偿金,请问辞职员工有吗?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
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员工辞职补偿
建议申请劳动仲裁要求公司赔偿。如需帮助可以与我联系。
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辞职单位应该补偿吗?
一、单位不管是否违法都要支付给你加班费 二、如单位有违法行为致使你辞职你有补偿金。 三、如果单位违法解除劳动关系,你可以得到补偿金的双倍赔偿。 四、自动辞
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关于辞职员工补偿
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
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辞职员工补偿
如果因为单位的原因,拖欠工资、不提供合理的安全保卫措施、以降薪调岗做威逼等等非法手段,员工辞职企业还是要补偿的。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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债务追讨 1260
公司下属分支机构公章是否具备签订合同的权限
可以。但需注意,使用前需确认公章有效性,明确合同内容,并遵守相关法律法规。如分支机构无权限,应由上级机构签订或授权,确保合同合法有效。
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不到16岁,可以自己去实体店买手机吗?
你好,建议同大人一起去买
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附条件的合同属于什么呢
附条件的合同依据条件成就处理。若条件自然成就,则合同生效或失效;若当事人不正当地阻止或促成条件成就,则视为条件已成就或未成就,据此确定合同效力。
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一次性赔偿协议书可以反悔吗
一般不可反悔。但如存在欺诈、胁迫等情形,可协商变更或解除协议,或通过诉讼、仲裁等法律途径解决争议,需依法操作,确保权益。
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你好。我在网上签了一份合同。但是卡号写错了。但是那边显示到账了。就是下款了。
若银行表示是系统错误,可要求银行提供证明,并协商更正卡号或退回款项。同时,告知合同对方情况,确保双方权益不受损害。选择处理方式时,应考虑证据充分性和风险控制。
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之前签署了个合同
你好,签署合同时要明确合同内容,违约条款等
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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