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竞业限制必须单独付竞业补偿金
更新时间：2021-06-11 10:50:15
问题描述：
竞业限制
必须单独付竞业补偿金
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竞业限制补偿金是
用人单位
和知悉本单位
商业秘密
或者其他对本单位经营有重大影响的
劳动者
在终止或
解除劳动合同
后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，从而支付给劳动者的补偿
2021-06-11 10:45:33
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用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制
协议
中对
经济补偿金
的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付
经济补偿
金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。
竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
2021-06-11 10:47:33
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员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《
劳动合同法
》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在
劳动合同
或者
保密协议
中约定保密事项，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
2021-06-11 10:50:15
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竞业限制可以不付补偿金吗
劳动合同纠纷
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用人单位应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费，竞业补偿支付的时间是竞业限制器结束后
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
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竞业限制的适用人员及竞业期限
劳动合同纠纷
427
保密协议与竞业限制的区别
保密协议资讯
如果公司没有按时支付竞业补偿金竞业限制协议是不是自动失效了？
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竞业限制如何界定
竞业禁止协议
请问原公司没有支付竞业限制补偿金，竞业限制条款是否生效？
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。 《劳动合同法
全部3个答案 >
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竞业限制补偿金标准？
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
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关于竞业限制补偿金
竞业限制补偿金按月支付；同时可以主张赔偿金，按照你工作年限，满1年支付你本人2个月工资
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关于竞业限制补偿金
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目前我这这么情况，朋友呢？他在山上负责修建完了所有的合同什么的，全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
１、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 ２、去当地建设管理部门投诉。 ３、如果和开发商协商不成，可以去法院立案庭立案处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
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