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劳动合同法非全日制补偿
更新时间：2023-04-09 19:17:56
问题描述：
劳动合同法
非全日制补偿
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法律分析：《
中华人民共和国劳动合同法
》规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
2023-04-09 19:17:56
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劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
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劳动合同法赔偿补偿金条例
可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
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劳动合同法对辞退后的补偿规定
劳动合同纠纷
230
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
劳动合同法解除劳动合同赔偿
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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劳动合同法用人单位单方解除合同的规定
劳动合同法
就和我们解除劳动合同了:给我们的补偿按劳动合同法每年一个月的工资，后来我看了劳动合同法
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同的。 用人单位未与劳动者签订劳
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中华人民共和国劳动合同法关于非全日制用工的规定。
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
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公司不但不给予王某经济补偿金，是否可以单方解除劳动合同?王某应否赔偿用人单位的培训费用?
当面咨询律师
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是98年还是99年国家规定为员工上社会保险的
您好！建议咨询社保局。
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我的劳动合同期限为两年，试用期两个月，因怀孕被辞退该得到哪些补偿？
怀孕不得辞退，如果辞退应当赔偿。
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关于劳动合同法
你好，建议与单位沟通，把名字纠正过来，开个证明是同一人。
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现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同
您好，可以投诉或申请劳动仲裁
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在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？
可以申请劳动仲裁
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我和一个公司签署了劳务合同，但签署时并未让我签工作年限，也没有让我签职位如果被辞退或者主动提出辞职需
一般来说，不需要。如果合同未明确约定违约金，通常无需赔偿。但若是公司违法解除劳动合同，你可以要求相应的赔偿。具体操作需结合实际情况，如合同内容、公司行为等。 若
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老板撕掉辞职信怎么办？
您好，可以向劳动监察大队投诉解决
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实习期间中途离职的后果是什么？
您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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