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企业单方面解除劳动合同如果不补偿怎么办

更新时间：2021-06-07 15:19:07
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企业单方面解除劳动合同如果不补偿怎么办
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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解除劳动合同不给补偿金怎么办
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用人单位单方解除劳动合同员工不同意怎么办
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如何补偿公司单方面解除劳动合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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如果公司单方面解除劳动合同不赔偿怎么办
可以要求支付经济补偿金，如果社保没有缴纳，可以要求补缴社保，申请劳动仲裁
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公司解除劳动合同 不给补偿怎么办
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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被公司解除劳动合同不赔偿怎么办
可以起诉追索
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单位单方面解除劳动合同不赔偿怎么办？
你好，工伤造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医
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用人单位单方面解除劳动合同,如何补偿
满一年一个月的工资补偿，如果其他违法行为的，一并赔偿。如需法律服务，请点击并致电详询。
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我被调离了另一份工作，有没有办法回到我原来的工作？
你好，你们有合同在手里吗？先查看合同具体是规定的工作多久
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该公司想搬到其他地方。我们不想去。该公司表示将任命我们去。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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入职不到一个月的竞业协议有用吗？
你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守
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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？
您好，建议劳动局举报
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本人6月份55岁，公司说年龄大了，不录用了，公司要赔付我多少钱？谢谢解答?
公司不录用可投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监管部门反映情况。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求公司支付相应补偿。注意保留证据，以便维权。
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
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