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用人单位单方面解除劳动合同,如何补偿
更新时间：2014-09-02 16:39:57
问题描述：
用人单位单方面解除劳动合同,如何补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马豹律师
服务地区：陕西-西安
根据劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以这个标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2014.09.01 12:04:28
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好，每工作1年，赔偿2个月的工资。
2014.09.01 16:19:58
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雷远青律师
服务地区：陕西-西安
首先，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金，经济补偿金按每满一年给于一个 月工资
2014.09.01 11:33:26
点赞
郝斌律师
服务地区：陕西-西安
用人单位应当支付你赔偿金
2014.09.01 11:48:17
点赞
李文堂律师
服务地区：陕西-宝鸡
补偿包括：经济补偿金、社会保险待遇。如果单位拒绝支付可以申请劳动仲裁
2014.09.01 11:50:03
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赵海飞律师
服务地区：陕西-西安
经济补偿金。
2014.09.01 13:04:04
点赞
赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳
没干满一年补偿一个月工资标准的经济补偿金。
2014.09.01 15:06:23
点赞
高战辉律师
服务地区：陕西-西安
满一年一个月的工资补偿，如果其他违法行为的，一并赔偿。如需法律服务，请点击并致电详询。
2014.09.02 16:39:57
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