因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗

更新时间：2024-05-18 21:34:19

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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗

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先报警处理，然后走工伤认定流程，因工作原因被打受伤，应属工伤，可以要求享受工伤待遇。

2024.05.18 16:08:23

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张魏律师
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因工作问题被打，公司不处理，可以提出被迫离职。如果是因工被打，领导行为代表公司，可据此提出被迫离职并获补偿。需及时保留证据，否则可能影响权益。

2024.05.18 12:08:17

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可以被迫离职。操作建议：1. 收集被打证据，如医疗记录、监控视频等。2. 向公司提出被迫离职申请，并附上证据。3. 如公司不处理，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
或选择报警，追究打人者责任。
或申请工伤认定，获得相应赔偿。

2024.05.18 12:10:08

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针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。

2024.05.18 12:10:15

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