你好，我们公司年底有可能解散，有困难的债务无法经营听说年底之前结算工资，明年等通知，可以请求赔偿吗？

更新时间：2021-06-04 23:02:58

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按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。

至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。

如果用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。

拓展资料：《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2021-06-04 22:57:30

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建议由公司出具书面协议，注明支付期限。
另外提醒：公司拖欠工资，除了支付工资外，还要支付经济补偿金

2021-06-04 23:00:39

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您好，根据单位的规章制度处理

2021-06-04 23:02:58

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