首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司有权增加员工的工作内容,拒绝员工吗?可以申请赔偿吗(同一职场的员工退休,上司强制退休员工的工作,加入同一部门的其他同事)
更新时间:2021-06-03 19:54:59
问题描述:
公司
有权增加员工的工作内容,拒绝员工吗?可以申请赔偿吗(同一职场的员工
退休
,上司强制退休员工的工作,加入同一部门的
其他
同事)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1493880
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-03 19:48:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1021350
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,可以及时
申请仲裁
维权
2021-06-03 19:52:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1321906
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议申请
劳动仲裁
2021-06-03 19:54:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
劳动合同纠纷
1990
我在一个单位工作了10年后,因为公司倒闭而调去了其他单位的工资。 现在,原公司土地被征用,原公司上级
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
623
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
上司给员工降低工资,员工退休,上司向员工赔偿
根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司工作调整,把员工手里的工作给其他人,把员工安排到其他部门岗位
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在合同期内,员工所在部门关闭,员工将被调往其他部门,但员工不愿去,员工能否得到补偿再离开公司
劳动仲裁不会影响到您后续找工作的!员工与单位间存在纠纷是很常见的,这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工,员工是可以申请经济补偿金的。 建立劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司业业务部门被收购,公司要求员工转岗其他部门,待遇不变但工作性质变了,员工如果不同意,有补偿吗?如
您好,建议您尽快联系律师后期咨询
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如员工所在的工作单位撤了,该公司给员工调部门,员工不去可以要求公司赔偿吗
可以按照工作年限要求经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
1如果公司管理人员把员工调到不同工位做事,员工不同意,公司可以以员工不服从管理为由开除员工吗?
没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退员工,是违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
单位未和员工签订合同,因岗位缩减调整员工至其他岗位,员工不同意,后离职。
你好,员工可以与单位积极协商沟通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,连续旷工15天,累计30天,有明确规定吗
连续旷工处理需依公司制度。如制度规定连续旷工15天、累计30天为严重违纪,可解除劳动合同。操作时应确保程序合法,如提前通知工会、送达解除通知等。若无此规定,可给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
我国法律对使用童工的相关规定及处罚措施
使用童工违法。处理方式:1.依据《禁止使用童工规定》罚款,每用一名童工每月罚5000元;2.责令用人单位限期送返童工至原居住地,并承担交通食宿费用。务必严格遵守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
已经离职,公司要求退还工资或生育补贴
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三个月以辞职报告的方式上报审批,这个文件合
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
可克达拉律师
律师解答动态
刚刚
刘明磊律师
近期帮助 9224 人
合伙来在法庭上做证,工资还是主管微信代发,这样需要找什么证捱他们是有关系的!
31秒前
余联刚律师
近期帮助 114564 人
我不是小区业主,我是外来车辆占用了小区内车位,被恶心划伤
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19574 人
伤残鉴定后,团购的商业保险的有效期是几年?
2分钟前
许发律师
近期帮助 4896 人
你好,我之前想做鼻子,我交了定金,现在不想做了,人家不退怎么办
4分钟前
项检律师
近期帮助 1278 人
我在厂里上班干了七八年了,现在突然查出患有癫痫,厂里要辞退怎么办
4分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1239 人
你们经济补尝的什么标准依据,失业保险等一切手续。(失业保险非要本人操作这怎么办)
11分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37084 人
交了5280元,想不参加了,需要承担多少违约金
12分钟前
周清智律师
近期帮助 24656 人
我在商场化妆品专柜充值3000送600,专柜跑了没告诉我们!我现在找到她退款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询