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竞业限制的期限最长不得超过
更新时间：2021-06-03 06:12:51
问题描述：
竞业限制
的期限最长不得超过
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劳动者
在终止或
解除劳动合同
后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有
其他
竞争关系的
用人单位
任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人约定，一般不超过两年
2021-06-03 06:04:22
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在
劳动合同
、
知识产权
权利归属协议或技术
保密协议
中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。约定竞业限制期限不得超过两年，用人单位应给以离职员工
经济补偿
2021-06-03 06:08:30
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按照《
劳动合同法
》规定，在解除或者
终止劳动合同
后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类
产品
、从事同类业务的有
竞争
关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的
2021-06-03 06:12:51
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