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劳动合同纠纷
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10年没有签过劳动合同
更新时间：2021-06-02 22:21:49
问题描述：
10年没有签过
劳动合同
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有公民资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-06-02 22:21:11
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5年没签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
475
没签订劳动合同5年的赔偿
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
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3年没签劳动合同赔偿的规定是什么
劳动合同纠纷
380
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
工作10年一直未签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
工作10年没签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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劳动合同可以一次签订5年吗
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的
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劳动合同签5年，在这边上班5年了，从没有签过劳动合同，这个合法吗
你好，有买社保这些吗？现在是有什么争议呢
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5年没有签劳动合同
可以要求双倍工资，补缴社保并支付补偿金。
全部3个答案 >
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5年没有签劳动合同
协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三
全部2个答案 >
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未签劳动合同5年
已经过了时效
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已经过了修改日期，怎么办
请问注册什么？请详细描述
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在公司工作一年半（包括实习一年）公司主动辞职。赔偿金额是一个月的工资吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司一批退休再就业人员已签订再就业合同，解雇他们需要赔偿吗？
你好，和对方协商
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中专生必须安排实习吗？学校说不实习就不给毕业证是违法的
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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学校有权扣除实习生的工资
要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请
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现在还在实习期，学校催上传劳动合同，如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下：首先，查阅学校关于应届生身份的相关规定，了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次，与公司HR或法务部门沟通，明确劳动合同的具体条款
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我上个月请病假8天，扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗？
扣款可能不对。具体处理方式：1. 与单位沟通，了解扣款明细和依据；2. 对比法律规定，核实扣款是否合理；3. 如不合理，可先尝试协商解决；4. 协商无果，可申请
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