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> 3年没签劳动合同赔偿的规定是什么
3年没签劳动合同赔偿的规定是什么
更新时间:2020-10-22 11:30
3年没签劳动合同赔偿的规定是什么
段彪永
云南曲直律师事务所
律师解答
用人单位应从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。并且用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同。
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法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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