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公司不提供劳动条件赔偿标准
更新时间：2023-04-11 17:31:07
问题描述：
公司
不提供劳动条件赔偿标准
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不给劳动
合同
赔偿标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
不签劳动合同的后果是什么
不签劳动合同的后果如下：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金；
3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何
违约责任
或者赔偿；
4、不签劳动合同不利于单位保护
商业秘密
；
5、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；
6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
2023-04-11 17:31:07
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