员工产假后拒绝回来上班

更新时间:2023-04-11 17:35:05
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    您好,可以按公司的规定来处理
    2021-06-02 16:19:15
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    你好,具体什么情况
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    你好,按照单位规章制度处理
    2021-06-02 16:25:30
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    法律分析: 女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按《劳动合同法》第三十九条
    (二)款规定解除合同。
    2023-04-11 17:35:05
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不可以。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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