1、单位给员工交纳了生育保险,但由于员工个人原因导致生育保险不能报销,单位还要支付员工产假工资吗?

更新时间:2012-03-30 22:56:03
问题描述:
1、单位给员工交纳了生育保险,但由于员工个人原因导致生育保险不能报销,单位还要支付员工产假工资吗?
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    你好,按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
    2012.03.30 14:02:52
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!需要支付。
    2012.03.30 14:24:44
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    完全应该支付
    2012.03.30 21:02:47
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    产假工资还是需要支付的。
    2012.03.30 22:56:03
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女职工生育期间的工资,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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