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单位女职工，公司给交了生育保险，在休产假期间，工资是不是由生育保险机构支付
更新时间：2022-05-20 07:31:56
问题描述：
对于女性员工，该公司已经支付了生育保险。产假期间的工资是否由生育保险机构支付
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发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
2022-05-20 07:25:15
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根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-20 07:28:37
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女职工生育期间的工资，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-20 07:31:56
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女职工产假期间的生育津贴如何支付
社会保险
809
公司有交生育保险，休完产假后离职没有申请生育津贴需要退还公司发的产假期间的工资吗？
女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。<br
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生育后产假单位发工资吗
劳动合同纠纷
1190
所以比我休产假本年的工资低，差额可以让单位补吗？另外生育保险包括女职工生育医疗费
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部1个答案 >
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未婚生育，产假和生育保险怎么办？
生育保险
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生育保险缴纳不满一年，休产假期间单位应该给发工资吗？
国家对养老保险公司缴纳多少是这样规定的：我国养老保险缴费的形式主要有2种，一是以用人单位为员工参保，这样缴费比例单位是20%左右，个人缴费比例为8%；另外一种是
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广州女职工生育产假怎么休？
休假
21169
产假期间，除了拿生育保险报销的生育津贴，是否应该额外给付工资？
1、申请人提供资料： a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费
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天津生育保险产假，没有生育保险，是否应该支付产假工资
你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育
全部4个答案 >
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未婚妈妈不能休产假享受生育保险吗？
工资福利
18681
生育保险产假报销，对未参加生育保险的，报销不了生育津贴，还需要用人单位支付产假工资吗？
你好，建议咨询当地社保局。
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生育女职工的产假
女职工
12341
天津生育保险产假，生育保险没交够一年产假期间公司是否应该发放基本工资
您好，建议咨询当地社保部门处理解决
全部2个答案 >
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广州生育保险参保人产假期间可以领取工资吗？
什么是生育保险
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产假的生育津贴，我们公司的生育保险缴费工资是3376元，这样的话生育津贴就比我们的产假工资高了，这种
女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育奖励产假30天。如果职工不休奖励假的，给予女方
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单位正常为职工缴纳生育保险，但是孝感地区生育津贴没有纳入生育保险待遇，产假期间的工资由哪一方承担？
你好，这个应该不会没有拉入的。
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我在北京缴纳的生育保险，休产假期间保险是公司缴纳么？
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产及
全部3个答案 >
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