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公司不签劳动合同是不是马上可以辞职走人

更新时间：2021-06-01 19:36:44
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公司不签劳动合同是不是马上可以辞职走人
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我没和公司签订劳动合同现在想辞职不干了可以随时走人吗？
你可以找公司要球支付未签订劳动合同的双倍工资，
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没有签劳动合同，是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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实习生辞职要多久才可以走人
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单位不签劳动合同是不是可以立即辞职走人
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没签劳动合同想辞职公司不给走人怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第八
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公司不签劳动合同是不是马上可以辞职走人
你好，你具体工作了多长时间，公司仍不与你签订劳动合同？符合条件的话，你还可以要求经济补偿。如有其它问题请及时与我电话沟通。我会尽最大努力维护你的合法权益。
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没有和公司签劳动合同可以直接辞职走人吗
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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公司不签劳动合同辞职多久可以走
提前三十天
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个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
个人用工劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。根据纠纷性质、紧急程度及双方意愿选择合适方式，一般先协商，不成再调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司要扣我5000工资
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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与裁员补偿金相关的法律条例有哪些
裁员补偿金依劳动合同法规定处理。协商一致裁员，按年限支付补偿金；用人单位违法裁员，劳动者可要求继续履行或支付两倍赔偿金；具体操作需结合实际情况选择适合的处理方式
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你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗
你好，员工自己辞职的 ，公司可以直接批准的 不用30天
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我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我
您好可就开除事宜进行咨询。
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您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？
您好您不去的话可以跟公司协商。
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