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计时工资改成计时工资需再次鉴合同书吗

更新时间：2021-05-31 16:53:16
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计时工资改成计时工资需再次鉴合同书吗
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入厂时签劳动合同书时是计时工资，但如今改成计时工资，而且沒有通告自己，试岗内离职，能够规定企业按计时
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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请问律师我是在工厂上班以前是计时工资现在改为计件但比计时工资还低怎么办
用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。 　　计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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把上个月的工资计算方式由计件改为计时工资，但计时工资表发下来让员工签）我们该怎么办呢
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大连金州计时工资最低是多少?另外,计件工资怎样计算才能保证我的合法权益
大连市最低工资1100元。
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我在天津超市上班，计时员工一小时12元，我一天要上16小时但公司只给12小时工资，我该怎么办？
你好，可以申请仲裁。
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