我想问一下公司不给我们防暑降温费。

更新时间:2021-05-29 16:44:53
问题描述:
我想问一下公司不给我们防暑降温费。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助527005 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税
    2021-05-29 16:40:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1252966 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。是可以要求发放降温费的
    2021-05-29 16:42:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1799859 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税
    2021-05-29 16:44:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
三年時间没歇新年假,没有新年假费,防暑降温费和煤火费。?也有就是说因公司搬家我不愿意做了,我能追要这
你好!若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
防暑降温费标准
防暑降温费标准
员工权益常识 40197
我想咨询您一下,防暑降温费是必须按照国家的标准发吗今年?公司这样违法吗
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
防暑降温费和煤火费。防暑降温费和煤火费吗?我还可以向公司要点什么费啊防暑降温费和煤火费追究时效是一年
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下公司不给我们防暑降温费怎么办
工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。   根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江苏省事业单位防暑降温费
没有统一标准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不发防暑降温费
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能自己去实习吗?我不想上学
你好,具体什么情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身份证过期工资会打不进银行卡吗
身份证过期后,虽然工资通常可以正常打入银行卡,但为避免潜在风险,建议尽快更新身份证。具体操作为:首先,准备好相关材料,如旧身份证、近期免冠照片等;其次,前往户籍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我们公司有一项员工福利比如我在口腔上班三年后可以享受正畸成本价加上一定的手工费但我没有三年所以我
1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。 2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形,用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工出国出差违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是正常发的,但是厂里的正式工有夜班补贴我是中介进去的小时工,夜班就没有补贴,但厂里说是都有的
如果中介或工厂拒绝给予夜班补贴,您可以通过以下方式维护自己的权益:首先,查阅劳动合同或用工协议,看是否有关于夜班补贴的明确规定;其次,与中介或工厂沟通协商,提出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有经过沟通,就把月薪制改成了日薪
公司不能单方面决定降薪的,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王晓君律师
近期帮助 606 人
能提供电话吗
1分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22910 人
如果公司调岗到隔壁可以拒签吗
1分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15826 人
租赁合同到期后直接搬走,属于违约吗?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11468 人
我的中国农业银行个人征信报告QQ邮箱报错了可以修改吗
3分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1701 人
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3457 人
就是我休假的时候修错了,本来休假的时间是星期五,星期四那天我还去上班了,该怎么办
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11468 人
我想问一下,夫妻之间我可以调取对方的就诊记录吗
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 74426 人
一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询