上班迟到10分钟,还有全勤奖吗

更新时间:2023-04-12 18:17:42
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上班迟到10分钟,还有全勤奖吗
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    按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定
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    要根据单位内部的规章制度
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    可以申请劳动仲裁维权
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    员工迟到没有全勤奖。全勤奖制度:
    一、公司当月规定的工作时间内未迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖;
    1、以上由考勤卡计算,以公司标准工作时间为准;
    2、市场部自行考勤,不计全勤奖;
    二、无论是请事假还是病假,本月全勤奖扣除100%;
    三、旷工当月扣除100%全勤奖;
    四、不服从安排怠工、停工、擅自离岗影响正常工作的扣除本月全勤奖。
    2023-04-12 18:17:42
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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试用期迟到20分钟,我们公司迟到一到2分钟扣半个小时这样合不合法
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二:   首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要
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