我在一家公司工作了12年,现在生意不好,公司决定辞职。公司应该怎样赔偿我?

更新时间:2021-05-28 20:27:23
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    在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
    另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
    2021-05-28 20:20:15
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    您好:需要准备材料申请劳动仲裁
    2021-05-28 20:23:09
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    根据具体情况主张补偿金或赔偿金
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公司生意不好所以开不了店,我在公司工作了4年以上,公司现在辞职了这种情况公司该怎么赔偿,辞职了这种情
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在公司工作了4年,现在从公司辞职了。 我该怎么赔偿呢?
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会
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我们公司倒闭了,我在公司工作6年,公司应该怎么培偿我。
你好,公司应当按规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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