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公司在试用期内无故辞退员工
更新时间:2021-05-28 06:59:10
问题描述:
公司
在
试用期
内无故
辞退
员工
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以
解除劳动合同
,一般不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除
劳动合同
经济补偿金
2021-05-28 06:55:46
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷
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试用期内可以辞退员工吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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试用期内公司能解除合同吗试用期辞退员工条件
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
在试用期内无故被辞退。
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
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