赔偿金什么时候赔偿双倍

更新时间:2023-04-12 22:14:14
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    双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金,即劳动者在单位每工作满一年,就赔偿其两个月的工资。
    2023-04-12 22:14:14
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什么情况下双倍赔偿劳动工资
你好,按自己的工资额双倍赔偿
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双倍赔偿金的情形
双倍赔偿金的情形
经济补偿 3239
经济赔偿金是双倍吗
经济赔偿金是双倍吗
经济赔偿 2319
是不是可以赔偿双倍的工资嘞不是可以赔偿双倍的工资嘞?公司应该怎样赔偿?是不是可以赔偿双倍的工资嘞?
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类 1.企业转产 2.情势变更 3.经营困难 4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企
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拿双倍赔偿金条件
拿双倍赔偿金条件
劳动合同纠纷 560
但最近公司说以后裁员就不一定赔偿双倍赔偿金了,请问这违反劳动法吗,可以要求双倍赔偿金吗
你好。 1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
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是不是该双倍赔偿我?是不是也是双倍补偿呢?不给我双倍补偿
关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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双倍赔偿金是什么意思
这是双倍计算。
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未签合同怎样获得双倍赔偿金
并不是所有的合同都需要签订的,没有书面合同的违约方也要承担违约责任
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关于双倍赔偿
你好,双倍赔偿没有法律依据,没有欺诈消费者的情形便不存在双倍赔偿的责任
全部3个答案 >
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