未签合同怎样获得双倍赔偿金

更新时间:2011-04-17 11:58:02
问题描述:
未签合同怎样获得双倍赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张小波律师
    服务地区:河北-邯郸
    并不是所有的合同都需要签订的,没有书面合同的违约方也要承担违约责任
    2011.04.17 11:58:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同以获得双倍赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何计算未签订劳动合同的双倍赔偿金额?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动期间未签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿未签订劳动合同的双倍赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于双倍赔偿
你好,双倍赔偿没有法律依据,没有欺诈消费者的情形便不存在双倍赔偿的责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84538 人
在手机上刷到八十八给小孩拍照的,拍完照就忽悠让购买一周岁拍照套餐,后面想退他们不退了
刚刚
王珂律师
近期帮助 75836 人
请问,什么叫合同定金?
刚刚
张全明律师
近期帮助 332 人
你好我和我同事在食堂吃饭,事故人也还没有喝酒,我想了解这样是法院判个人责任,还是集体责任啊
50秒前
陈新果律师
近期帮助 6803 人
您好,想咨询一下股东对公司担保债务承担什么责任,谢谢讨扰了
2分钟前
于非律师
近期帮助 8420 人
如果我里有人自杀会影响我表哥的孩子政审吗
3分钟前
王珂律师
近期帮助 75836 人
你好我在花店当学徒签了三个月培训合同,我现在学了两个月不想学了怎么处理
3分钟前
王珂律师
近期帮助 75836 人
你好,被电瓶车从后面故意撞了,警察不想管怎么办
4分钟前
颂威律师
近期帮助 17532 人
从事人事专员岗位,2022年考核给我不合格,调岗之前有两个季度给我不合格,现在却以不胜任工作为由辞退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询