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公司改革,取消职场,设立职场竞争,我不参加竞争,公司要调动我,我不接受调动,能否得到补偿。
更新时间:2021-05-27 11:23:19
问题描述:
公司
改革,取消职场,设立职场
竞争
,我不参加竞争,公司要调动我,我不接受调动,能否得到补偿。
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劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2021-05-27 11:14:00
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您好!请问你与公司是否签署过劳动合同呢?是否有关于岗位调整的条款
2021-05-27 11:20:14
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-05-27 11:23:19
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