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产假刚结束，刚回来工作，今天突然公司辞职，一个月前也没有通知。你怎么赔偿？

更新时间：2021-05-27 08:40:23
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产假刚结束，刚回来工作，今天突然公司辞职，一个月前也没有通知。你怎么赔偿？
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你好，我在这里工作快一个月了。 试用期过后，现在突然无故辞职，能赔偿吗？
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
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公司放十天假，今天去上班，突然通知公司解散了，怎么赔偿？
您好，应当支付经济补偿金。
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公司要关门未提前一个月告知，合同签订为一年，昨天刚通知，今天就让我离职，怎么赔偿？
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请问我在公司工作五年零三个月，但是现在公司突然辞退我了，也没有提前通知，请问这种情况应该怎样赔偿？
公司有可能构成违法解除劳动合同，需要支付双倍的赔偿金。
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我在产假期间工作地点有变动，但是公司没有通知我，产假结束也没人通知我去哪上班，我也没有请假，现在产后
可以主张经济补偿金
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产假回来被通知等待安排，一个多月后被离职，应该怎办呢？谢谢！
您好 不符合劳动法的
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合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办
你好：可以协商解决
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上班 11天，做不下来，辞工辞不了，厂里要做一个月，这个合法吗？
辞工需根据情况选择处理方式。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天（试用期3天）书面通知；3. 用人单位违法，如未支付工资等，可立即
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我已经签署了三方协议，但毕业前去其他公司实习可以签订实习合同，会对三方产生影响吗？
要看当初协议如何约定
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公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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同城市公司搬迁有补偿吗
同城搬迁一般无补偿。若搬迁导致合同无法履行，可与公司协商变更或解除合同，并要求经济补偿。具体操作包括与公司沟通、了解法律权益、准备相关证据等。
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我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下：1. 提交完整病假材料；2. 与公司沟通不批假原因；3. 若公司违反劳动法，向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维权。
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公司为一人公司性质，我出过钱但是没有签订任何合同，需要赔偿，我有责任赔偿么？
你好。需要了解具体情况再做回复
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《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定：如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的，劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的，单位一般
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