公司放十天假,今天去上班,突然通知公司解散了,怎么赔偿?

更新时间:2019-07-31 14:41:17
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您好!公司放十天假,今天去上班,突然通知公司解散了,我上四年多了,怎么赔偿?谢谢!
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    你好,建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资银行流水、被通知放假和解散的相关证据。在此基础上,我方可及时申请劳动仲裁并要求经济补偿金。必要时,建议马上报警,固定被解散的相关证据。以上希望对我方有所帮助。
    2019.07.31 11:56:42
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,应当支付经济补偿金。
    2019.07.31 14:41:17
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  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!可以赔偿十个月的工资
    2019.07.31 11:00:28
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  • 王正东律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,根据您的工龄需要支付你五个月工资。
    2019.07.31 11:29:10
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  • 王亚洲律师
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    你好,可以协商,协商不成,建议仲裁、诉讼,维护合法权益
    2019.07.31 11:43:55
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  • 李良燕律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,可以申请仲裁,要求经济补偿。
    2019.07.31 11:55:17
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要支付经济补偿金给你的。
    2019.07.31 12:45:46
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你好,我们公司昨天宣布解散。合同还没有解除。但是我今天怀孕了,公司会怎么赔偿呢?
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全部3个答案 >
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你好,我在公司工作了两年多,突然被公司解雇了。我如何申请赔偿金?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司解散,提前20天通知,没签合同,怎么赔偿?
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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