首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同关系与雇佣关系
更新时间：2021-05-27 06:28:05
问题描述：
劳动合同
关系与雇佣关系
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
317223
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
雇佣关系与
劳动关系
的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、
合同
的排他性不同；
6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉
2021-05-27 06:17:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1887512
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动关系是指
劳动者
个人与
用人单位
之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系
2021-05-27 06:23:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1676467
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系，用人单位一般是
企业
、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务，完成指定的任务，另一方给付报酬的关系；双方一般是平等主体
2021-05-27 06:28:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别
劳动合同纠纷
1900
个人雇佣关系可以签订劳动合同吗
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动关系与劳动合同关系有什么区别
劳动合同纠纷
375
劳动合同期限与试用期的关系
劳动合同期限
劳务关系和雇佣关系 有区别吗
劳动关系和劳务关系是不同的，区别在于： 1、主体不同； 2、关系不同； 3、劳动主体的待遇不同； 4、适用的法律不同； 5、合同的法定形式不同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
如何解释劳动合同关系和劳动关系？
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休反聘所形成的劳动关系属于劳动合同关系、劳务合同关系、雇佣关系？还是其他关系
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同关系
用人单位不能解除劳动合同，如要解除须支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，和一次性就业补助金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同关系
可以要求支付双倍工资、补缴社保、经济赔偿，具体咨询可电话联系我。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们之间雇用关系还是劳动合同关系？
你与诊所是承包关系，因为你仍然以原诊所的名义对外经营对外仍然由原诊所承担相应的法律责任；你与原的诊所共同对医生承担是雇佣关系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同关系
如果没有解除劳动关系，你的劳动关系仍然有效。
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班算账多了钱，老板说要扣工资填多了钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司四个月后不给你。公司四个月后不给你转正怎么办，还解雇了你
投诉劳动监察大队，或劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司签了3次劳动合同了，但最近两年公司没有让签合同，这种算自动转成无固定期劳动合同了？
针对您的情况，可与公司协商签订无固定期合同，如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
和田律师
同城律师：
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
律师解答动态
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25286 人
请问餐饮公司上班期间收取员工手机，下班归还这种行为合法吗？
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 40159 人
厂里面赔付一次性伤残就业补助金.不按社评工资赔怎么办
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 40159 人
在网上看到祛斑产业，加微信不断地叫我买产品，根本没有祛斑效果，怎么追回我的损失
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 167818 人
您好律师，我们夫妻和离，双方一切财辛都归儿子所有，双方都净身出户，协议要怎样写，请指教
12分钟前
威法律师
近期帮助 9118 人
你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
12分钟前
王军雷律师
近期帮助 66395 人
离职不给工资
14分钟前
孟翔律师
近期帮助 167818 人
一个月没有出勤社保要自己全额承担吗？
17分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 727 人
劳动合同纠纷
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
