劳动合同关系

更新时间:2010-07-16 21:05:46
问题描述:
职工在用人单位工作期间因公受伤被劳动部门鉴定为伤残但在没有完全伤失劳动能力的情况下:1,用人单位有权在劳动合同期满主动解除该职工的劳动合同吗?2职工因公受伤不能从事体力劳动和恶劣环境条件下工作,用人单位拒绝给职工更换工作岗位,劳动法有相关的规定和解决条例吗(比如:受伤之后只能进行劳力劳动了,或者伤失了体力劳动的能力。)?
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    用人单位不能解除劳动合同,如要解除须支付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,和一次性就业补助金
    2010.07.16 21:05:46
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  • 张鸣律师
    服务地区:湖北-恩施州
    1、不能。2、应按排适当适合的工作。否则,应支付一次性安置补偿金及就业补偿金。
    2010.07.16 15:47:38
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  • 曾振钢律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,用人单位不得主动解除劳动合同,在劳动期间应按排合适的工作岗位。如用人单位违法可以到劳动仲裁部门进行仲裁要求三个一次性赔偿金。
    2010.07.16 17:20:44
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  • 赵军律师
    服务地区:湖北-宜昌
    单位要解除劳动合同也可以,需向你一次性支付就业补助金,医疗补助金和伤残补助金,并支付解除劳动合同补偿金。
    2010.07.16 20:07:41
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