关于劳动合同关系

更新时间:2011-08-23 13:18:02
问题描述:
上了一年的班到期了。公司不在签合同解除劳动关系时有没有补偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    一个月工资的经济补偿金。
    2011.08.23 13:18:02
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  • 陆进冬律师
    服务地区:江苏-苏州
    一个月的工资补偿
    2011.08.23 09:14:37
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    经济补偿金1个月
    2011.08.23 12:16:53
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劳动合同
劳动合同
劳动安全 18361
劳动合同关系
收集该员工未办理离职手续到你公司应聘的证据,了解其是何时从原单位办理离职手续。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同关系
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同关系
向用人单位了解即可,不用上网查询
全部1个答案 >
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劳动合同关系
你写个辞职申请给你的主管签字应该是可以的
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888 人咨询过
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劳动合同关系
试用期过后转正为公司正式员工,公司如果单方面解除合同的话,你可以要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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劳动合同与集体合同的关系
劳动合同与集体合同的关系
集体劳动合同纠纷 42747
劳动合同关系
你好! 从法律上来讲,你有权申请赔偿,未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿,如解除合同可以要求经济补偿。从实际出发,你应当解决工作问题。
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劳动合同关系
用人单位不能解除劳动合同,如要解除须支付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,和一次性就业补助金
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劳动合同关系
可以要求支付双倍工资、补缴社保、经济赔偿,具体咨询可电话联系我。
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劳动合同关系
如果没有解除劳动关系,你的劳动关系仍然有效。
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