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劳动合同纠纷
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公司要跟我解除劳动合同的话应该怎么赔偿,而且裁掉其他员工时百般刁难迫使员工被迫离职,我该怎么办?
更新时间:2021-05-26 19:47:28
问题描述:
在
公司
工作了16年,如果公司要跟我
解除劳动合同
,我解雇了
其他
员工,他们被迫离职,我该怎么补偿呢?我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好这种情况可以协商处理的
2021-05-26 19:36:20
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可以申请
劳动仲裁
维权
2021-05-26 19:43:34
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劳动纠纷律师团队
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1242629
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者
主动解除
劳动合同
是没有
经济补偿
的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-05-26 19:47:28
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公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
劳动合同纠纷
14670
我们公司现在裁人,不跟我们解除劳动合同,就是要逼我们自动离职,请问我该怎么做
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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在公司工作18年了,如有调动或是公司变相挤兑开除员工,我们该怎么办,如被迫离职该得到怎样的赔偿
被迫离职必须是法律规定的情况,比如所未及时足额发放工资,未交保险等,建议不要离开公司,公司若违法解除,您可仲裁要求赔偿金。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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犯了错误公司叫我签空白的离职申请书,合法吗?
不合法,应谨慎处理。先与公司协商,要求提供明确的离职申请书。如公司拒绝,可保留证据,向劳动部门投诉或寻求法律帮助。注意保护自身权益,避免签订不利文件。
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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已缴纳离职单,请病假期间领导提前批准怎么办?
邮寄请假单保留证据即可
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2023,9月在老板名下公司A工作,9-2023,2022,劳动赔偿?
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一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照片;2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续,申请个人独资企业
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劳动经济纠纷,年假纠纷
您好 具体情况可以说明帮你分析
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