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劳动合同纠纷
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劳动合同双方约定其它事项
更新时间:2021-05-26 14:44:07
问题描述:
劳动合同
双方约定
其它
事项
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劳动
合同
一些必备条款外,
用人单位
与
劳动者
可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-05-26 14:44:07
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建筑业劳动合同双方认为需要约定的其他事项
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你好:具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
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公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
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您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
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扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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