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如果你三个月没有辞职，你不必提前一个月辞职，对吗？
更新时间：2021-05-26 07:00:02
问题描述：
如果你三个月没有
辞职
，你不必提前一个月辞职，对吗？
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我国《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。这是劳动者可以单方解除
劳动合同
权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职，应当需要提前三十天向单位提出。
在这种情况下，你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形，且你以此为由提出解除劳动合同，就不仅不需要提前三十天提出，而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-05-26 06:55:27
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
2021-05-26 07:00:02
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