《劳动争议调解仲裁法》

更新时间:2021-05-26 01:04:25
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《中华人民共和国劳动调解仲裁法》不是说,劳动仲裁不收费吗?
按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。   相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  
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问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据?劳动关系终止的
劳动争议仲裁调解必须遵守的原则规定如下:   (1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 工伤医疗费、还是仲裁委员会裁决后的金额?
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支
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可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整吗?
 仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径,但是我国法律规定,一般情况下,劳动纠纷会需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,然后才能到法院去起诉,当然,也有一些例外
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劳动争议调解仲裁法
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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最新劳动争议调解仲裁法
劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼,所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
可要求经济补偿及补交社保,如需要帮助请直接电话联系。
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